2013年1月8日至9日，河南博物院社教部组织了全体在岗讲解员2012年年终考核。此次考核工作根据讲解员的不同层次分批进行，考评组成员由院党委副书记丁福利、副院长李宏与社教部、陈列部的领导和专家组成。

此次考核针对不同层次的讲解员设定了不同的考核方式，更加全面深入地考察了讲解员的各项业务素质。从业三年以内的讲解员以考核展厅讲解为主；从业三年以上的讲解员除了讲解以外还增加了业务知识、博物馆知识及针对展厅中常见突发事件处理能力的测试；特别是针对资深的优秀讲解员，不再将讲解作为考核的固有模式，大胆创新，现场抽签考核讲解员的博物馆知识、应变能力、社会服务能力及社教工作策划能力等。

在此次年终考核之前，除了将讲解科业务知识题库汇总发放给每位讲解员让大家掌握以外，考核的内容和形式都是未知的，这与例年提前告知考核内容大有不同。讲解员不仅要保证展厅讲解、掌握题库中的所有知识点，还将要应对各种未知的考核形式。此举在保证阵地讲解的基础上，加大了讲解员主动学习的能力，同时也为更加真实的考查讲解员的知识水平、业务素质和综合能力奠定了基础。

随着公众文化需求的不断提高和博物馆事业的飞速发展，社会各界对讲解员的要求也与日俱增，除了完成高质量的展厅接待服务，同时也要能够开展专项研究、组织各类社会教育活动和公共服务等工作。这种全新的考核方式旨在培养不同层次的讲解员向着更加全面的方向发展，丰富博物馆的社会教育职能，也为河南博物院讲解员素质的不断提升做了新的尝试。