河南博物院对新招聘的讲解员进行现场考核

10月31日上午，河南博物院对新招聘讲解员进行了岗前考核。河南博物院党委书记万捷、河南博物院纪委书记葛聚朋、人事管理人员和社教部主要负责人组成考核组，对近期招聘的讲解员进行现场考核。

为了补充博物馆教育力量，广泛传播文物蕴含的文化精髓和时代价值，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，2018年8月河南博物院再次面向社会公开招聘讲解员。公开招聘秉承公开选拔、平等竞争、择优录取的原则，采取初试、面试、培训、笔试、体检、政审等程序，最终确定进入试用期人员。

上岗考核采取抽签决定顺序，随机指定讲解内容的方式，对院内的基本陈列“大象中原——河南古代文明瑰宝展”进行现场讲解，分别从仪表仪态、吐字发声、语言表达、内容把握、组织观众等方面进行评价。

考核结束后，考官们对讲解员的考核表现进行了点评。河南博物院党委书记万捷，对讲解员们的表现给予了肯定：讲述历史年代的脉络层次清晰，表达流畅，应变能力表现出较好的心理素质，已经具备一名合格讲解员的资格。同时对新讲解员的讲解指出了明确的改进方法和发展目标，要求对讲解词背后的内容进行举一反三、深入学习研究并要不断坚持学习。河南博物院纪委书记葛聚朋对新讲解员也进行了针对性的点评，提出了指导性意见和建议。

经考核组评议，新聘讲解员全部通过考核，可以顺利上岗。

随着博物馆教育功能的提升，要求讲解员必须具备过硬的基本功和提供优质服务的意识。讲解员岗前考核目的旨在确保讲解员在上岗前具有扎实的基本功，为观众提供高质量的讲解服务，并为培养一专多能的专家型讲解员奠定基础。新讲解员全部考核合格顺利上岗，为河南博物院讲解员队伍又注入了新的活力和新生力量。