1.根据《河南省文化厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员方案》，招聘总成绩排名第一者参加体检；

2.体检不合格的按各招聘岗位人数的考试总成绩从高分到低分依次递补。

3.体检合格人员即为考核对象，各招聘单位对合格人员进行组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人选。